что такое последипломный отпуск в 2021

Что такое последипломный отпуск в 2021

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 июля 2021 г. № 14-2/ООГ-6477 Об особенностях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска

Вопрос: Статья 125 ТК РФ предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Вправе ли работодатель ограничить количество частей и количество дней в частях отпуска (установлено ограничение части отпуска не менее 7 дней), а также установить условие о том, что часть отпуска должна включать выходные дни?

Ответ: Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, поступившее на официальный сайт Минтруда России в электронной форме, и сообщает.

Положение не наделяет Минтруд России полномочием по осуществлению консультирования граждан и организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства. В качестве работника либо его представителя Вы вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и его территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 230).

Вместе с тем информируем.

Согласно нормам статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Норм, обязывающих либо запрещающих устанавливать день начала (окончания) отпуска в выходной день, ТК РФ не содержит.

Также информируем, что в соответствии с частью первой статьи 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом, ТК РФ регламентирует продолжительность одной части отпуска.

Так как требований по количеству других частей отпуска, их продолжительности, а также дня (рабочего или выходного) начала отпуска ТК РФ не содержит, полагаем, эти вопросы могут быть разрешены соглашением работодателя и работника.

Отмечаем, что данное письмо Минтруда России содержит ответ на письмо гражданина о применении на практике положений законодательства и не является нормативным правовым актом или разъяснением.

На основании Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» данный ответ направляется персонально гражданину, обратившемуся в Минтруд России.

Обзор документа

ТК не обязывает и не запрещает устанавливать день начала (окончания) отпуска в выходной.

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Работник и работодатель сами договариваются о количестве других частей отпуска, их продолжительности, а также о дне (рабочий или выходной) начала отпуска.

Источник

Последипломный отпуск и отсрочка от армии в 2021 году

Согласно действующему законодательству на территории Российской Федерации, граждане имеют право получать непрерывное образование. Именно поэтому студенты, окончившие бакалавриат, могут перейти на обучение в магистратуру, а затем поступить в аспирантуру. Таким образом, существует законная отсрочка от призыва аспирантов.

Последипломный отпуск и отсрочка от воинской службы

После того, как студен получает диплом, его отчисляют с высшего учебного заведения по причине окончания обучения. С того момента, как ректор подписал приказ про отчисление студента, парень сразу же лишается отсрочки от воинской службы.

При этом совершенно не имеет значения, что молодой человек собирается подать документы для поступления на магистра или аспиранта. На момент отчисления он считается лишенным студенческого статуса.

В связи с этим фактором парня могут пригласить на призывные мероприятия и даже отправить на срочную службу. Для того, чтобы выпускники были защищены от призыва на воинскую службу, высшие учебные заведения предоставляют своим учащимся последипломный отпуск от призыва.

Те молодые люди, которые получили подобные «каникулы» не могут быть отчислены сразу после защиты диплома и завершения обучения. За ними сохраняется студенческий статус.

— Алина Петрова, директор Повесток.Нет

Пока длится последипломный отпуск, студент получает стипендию, у него остается право проживать на территории общежития и использовать студенческий билет. Самое главное, что волнует большинство парней – остается сохраненной отсрочка от воинской службы и есть шанс получить зеленый билет аспиранту.

Для оформления последипломного отпуска перед тем, как перейти на этап итоговой аттестации, необходимо написать заявление на имя ректора. Случается, что учебное учреждение может отказать в приеме подобного заявления, комментируя свой отказ внутренним уставом или другой документацией.

При появлении такой проблемы студент должен ссылаться на 59 статью закона «Об образовании в Российской Федерации». Согласно этому закону, учащийся может по индивидуальному заявлению иметь право на каникулы в пределах срока освоения программы образования.

Трудности с призывом на срочную службу в период постдипломного отпуска

Стоит отметить, что вопрос, связанный с призывом в армию во время учебных каникул, остается без однозначного ответа. Со стороны молодого человека он все еще сохраняет статус студента, таким образом он не может лишиться отсрочки от воинской службы.

Такой выпускник не может быть забран в армию военным комиссариатом. С другой стороны, ситуация обстоит иначе. Студент уже получил необходимое образование, и отсрочка считается выполненной.

Согласно практике, несмотря на получение последипломного отпуска, студента могут отправить на воинскую службу. При этом специалисты, представляющие интересы военного комиссариата, указывают, что студент уже прошел обучение и достиг главной цели отсрочки – получил диплом учебного заведения.

Так как после получения диплома процесс образования считается завершенным, отсрочка уже может не действовать. Сложно сказать однозначно, какая из этих двух сторон остается правой, и насколько законным считается призыв в армию несмотря на межучебный период.

На текущий момент законодательство Российской Федерации не пришло к урегулированию данного вопроса. Судебная практика показывает, что в случае подачи апелляции есть примеры выигрышных и проигранных дел студентов.

Как избежать воинской службы

Наша компания работает для того, чтобы помочь призывникам добиться отсрочки или даже получить военный билет на законных основаниях, тем самым освободиться от воинской службы. Для того, чтобы получить юридическую консультацию по вашей индивидуальной ситуации, достаточно обратиться к нашим специалистам по телефонам, указанным на сайте.

Мы помогаем пройти подготовку к призывным мероприятиям, консультируем призывника, обеспечиваем помощь в сборе необходимой документации, если призывник имеет возможность получить военный билет по состоянию здоровья. Также мы можем предоставить юридическое сопровождение на призывные комиссии.

А в том случае, если вы не будете согласны с решением, которое принял военный комиссариат касательно категории годности, наши юристы помогут оспорить его в вышестоящей инстанции или в судебном порядке. Мы расскажем вам о всех вопросах, связанных с последипломным отпуском и призывом в армию.

Рекомендации для аспирантов

Мы подготовили ряд советов и рекомендаций для тех выпускников, которые оканчивают обучение на последнем курсе и собираются продолжать учебу, чтобы избежать воинской службы. Советуем вам внимательно ознакомиться с этим списком:

Сперва эта повестка будет на призывные мероприятия, а затем молодого человека призовут на воинскую службу. Необходимо помнить, что до тех пор, пока юноша имеет актуальную отсрочку, на законных основаниях его не могут вызвать на призывные мероприятия. Таким образом, молодой человек на своих правах может отказаться от медицинского обследования;

Порой военные комиссариаты могут пойти навстречу призывнику и позволяют продолжить обучение в высшем учебном заведении. Однако не всегда это так.

Несмотря на то, что статистика судебной практики неоднозначна, благодаря хорошей юридической подготовке можно защитить свои законные основания на получение отсрочки для продолжения обучения.

В том случае, если вам отказали в продлении отсрочки и вручили повестку на воинскую службу – не забывайте, что вы можете бороться за свои права, обратившись на консультацию к нашим юристам.

эксперт по военному праву, основатель Повесток.нет

Источник

Последипломный отпуск и отсрочка от армии

Российское законодательство гарантирует своим гражданам право на непрерывное образование. Поэтому после бакалавриата студент может поступить в магистратуру, а затем в аспирантуру.

Руководитель юридического отдела

Последипломный отпуск и потеря отсрочки от армии

Как только студент получает диплом, его отчисляют из вуза в связи с окончанием учебы. В момент, когда ректор ставит подпись на приказе об отчислении, молодой человек автоматически теряет отсрочку от армии. И неважно, что вскоре, в июле или августе, он будет подавать документы в магистратуру или аспирантуру. В этот момент он лишен статуса «студента», поэтому может быть вызван на призывные мероприятия и отправлен на военную службу.

Чтобы защитить своих выпускников от призыва, учебные заведения дают учащимся последипломные каникулы. Молодые люди, которым вуз предоставит такой отпуск, не отчисляются после защиты диплома. Они сохраняют за собой статус студента и поэтому не теряют своих льгот. На протяжении всех каникул выпускники получают стипендию, проживают в общежитии и могут пользоваться студенческим билетом. А главное — иногда они действительно могут сохранить отсрочку от армии.

«Чтобы оформить постдипломный отпуск, нужно перед итоговой аттестацией подать заявление на имя ректора. Иногда учебные заведения отказываются принимать такое заявление, опираясь на устав и другие внутренние документы. В таком случае можно ссылаться на статью 59 закона «Об образовании в РФ». В ней указано, что обучающимся по их личному заявлению предоставляются каникулы в пределах срока освоения образовательной программы».

Проблемы призыва в армию во время последипломного отпуска

Тема призыва в армию и учебных каникул неоднозначна. С одной стороны, призывник сохраняет за собой статус студента, поэтому он не может потерять отсрочку. Т.е. военкомат не вправе забрать в армию такого выпускника. С другой стороны, студент уже получил образование, поэтому задача отсрочки достигнута.

Как показывает практика, порой выпускников всё же отправляют в армию во время последипломного отпуска. Сотрудники военных комиссариатов ссылаются на то, что выпускник уже закончил обучение и получил диплом. На этом его образование завершено, поэтому и отсрочка тоже исчезла.

Кто прав в этой ситуации и насколько правомерна отправка в армию в межучебный период? Пока российское законодательство не урегулировало этот вопрос. В судебной практике есть примеры как успешных для призывников дел, так и проигрышных, в том числе при подаче апелляции.

Наши клиенты не служат в армии

Наша работа — помогать призывникам получать отсрочку или освобождение от призыва в армию. Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63: узнайте о наших услугах или получите бесплатную консультацию по своей ситуации.

Обращайтесь, мы будем рады вам помочь!

Советы для аспирантов

Какие могут быть рекомендации для выпускников последних курсов, планирующих продолжить учебу:

Иногда военкоматы идут навстречу призывникам и разрешают продолжить обучение. Но если это не ваш случай, если вам откажут и вручат повестку в армию — не бойтесь бороться за свои права. Хотя судебная практика по таким делам неоднозначна, хороший юрист сможет защитить ваши права и поможет добиться отсрочки для поступления в вуз.

Остались вопросы после статьи? Позвоните нам по телефону 8 (800) 333-53-63, и мы обязательно на них ответим.

С уважением, Михеева Екатерина, руководитель юридического отдела Службы Помощи Призывникам.

Источник

Последипломный отпуск: актуальность понятия и особенности предоставления учебного отпуска

Согласно закону, каждый молодой человек, который учится и получил, в связи с этим, отсрочку от армии, имеет право на непрерывное образование, а именно: студент может пройти программу бакалавриата, затем перейти на ступень магистра, а потом поступить и в аспирантуру.

Однако все, кто получают диплом после бакалавриата или магистратуры, одновременно с этим перестают быть студентами, и с приказом об их отчислении у них автоматически прекращается право на отсрочку от службы в Вооруженных силах РФ. Перерыв между ступенями в образовании может составлять не более двух месяцев, но этого срока достаточно, чтобы получить повестку из военного комиссариата.

Чтобы гарантировать право на непрерывное образование, придуманы и введены в образовательный процесс последипломные каникулы. Студенты, которые хотят продолжить обучение, не теряют свой ученический статус сразу после защиты диплома. Следовательно, для них не отменяется и отсрочка от армии, и все прочие привилегии, которые предоставляет вуз своим студентам.

Последипломный отпуск – основные понятия

На оплачиваемый последипломный-учебный отпуск можно рассчитывать исключительно при условии, что дальнейшее обучение регламентировано работодателем и, что временной перерыв между двумя формами образования полностью отсутствует.

Предоставленный последипломный оплачиваемый отпуск позволяет эффективно подготовиться к следующему этапу обучения, отдохнуть после нагрузки, связанной с получением первого диплома, а если данная форма отпуска оформлена молодым парням, для них это будет определенным фактором отсутствия вероятности призыва в армию.

Официальное понятие «последипломный отпуск» используется только в студенческой сфере. Это особый временной период, который по специальному запросу предоставляется студентам после получения диплома. При этом за ним сохраняется место в общежитии и минимальная стипендия. Что касается трудового кодекса, то здесь понятия последипломного отпуска не существует. Если сотрудника сразу после получения диплома отравляют учиться, ему предоставляют подобный оплачиваемый учебный отпуск. Именно о нем и пойдет речь в моей заметке.

Как получить последипломный отпуск?

Существует порядок, по которому желающим предоставляется последипломный отпуск. Важно позаботиться об этом заранее! Еще до того, как начнется итоговая аттестация, нужно подать заявление на имя ректора. В нем следует в свободной форме изложить требуемое: необходимость получения последипломного отпуска.

Наверняка информация о том, как пишется заявление, есть в деканате. Чтобы исключить произвол со стороны работников университета, если те не станут принимать заявление, важно сослаться в тексте документа на имя ректора на закон, а именно: ФЗ №59 «Об образовании в РФ», где в числе прочих прав студенту гарантируется предоставление каникул в пределах срока освоения образовательной программы. В законе указано, что получить такие каникулы студент может, обратившись в ректорат с личным заявлением.

Условия предоставления учебного отпуска

Оплачиваемый предприятием учебный отпуск является оптимальной альтернативой «последипломному отпуску».

Современный ТК предусматривает предоставление отпуска тем студентам, что получают образование в ВУЗе, имеющем государственную аккредитацию. Данный фактор обязательно подтверждается специальной справкой-вызовом, что присылается студенту из выбранного им учебного заведения.

Если выбранный ВУЗ не имеет положенной государственной аккредитации, официально трудоустроенный студент сможет рассчитывать на определенную финансовую компенсацию, установленную трудовым соглашением и коллективным договором.

Советы для выпускников

Мы можем дать следующие рекомендации для выпускников старших курсов, которые планируют продолжить получение образования в магистратуре или аспирантуре:

Иногда военкомат идет навстречу призывникам в этом вопросе. Но при вынесении решения о призыве вас в армию важно защищать свои права и обратиться в суд с административным иском об отмене такого решения призывной комиссии. Несмотря на неоднозначную судебную практику по такой категории дел, опытный юрист сможет защитить права призывника и поможет добиться отсрочки для продолжения образования.

Общая продолжительность учебного отпуска

Учебный отпуск согласно современному законодательству не может длиться дольше времени, положенного ТК. Исключением будут являться факторы, предусмотренные коллективным или официальным трудовым договором. Вот основные временные периоды отпусков, предназначенных для получения образования:

Для работающих и обучающихся одновременно, которым требуется посещать для обучения иные города, полагается оплата проезда до нужного города обратно. По индивидуальному соглашению с руководителем организации к представленному отпуску добавляется обычный, по закону положенный ежегодный оплачиваемый отдых.

Последипломный отпуск студента: даёт ли он право на отсрочку?

Почти все молодые люди, оканчивающие высшие учебные заведения, из года в год сталкиваются с одинаковой проблемой: их пытаются отправить в войска сразу, по окончанию учёбы. Поскольку никакой отсрочки для поступающих в магистратуру или аспирантуру законом не предусмотрено (в отличие от школьников, у которых есть отсрочка для поступления в ВУЗ), студенты находятся в «подвешенном состоянии» до момента зачисления в новое учебное заведение (на новую образовательную программу). Тем не менее, для них предусмотрен вполне законный выход из такого положения и сегодня мы расскажем о нём чуть подробнее.

С одной стороны, отсрочка предоставляется гражданину один раз, на основании документов, представленных вниманию призывной комиссии. Как правило, в этих документах предусмотрено лишь время обучения и время на защиту квалификационной работы. И дата окончания (обычно, это 30 июня), никак не позволяет завершить обучение после завершения призыва. В итоге, в мае или июне, сотрудники военкомата настойчиво пытаются пригласить гражданина сначала для уточнения данных воинского учёта, а потом и на заседание призывной комиссии.

С другой стороны, в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе» совершенно ясно прописано, что отсрочка предоставляется гражданину на время обучения. Под временем обучения подразумевается вовсе не срок обучения от начала и до момента защиты диплома, а срок, предусмотренный федеральными государственными образовательными стандартами. И, как показывает анализ правовых норм, этот срок вполне может отличаться от периода непосредственной учёбы.

Как известно, Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам право на образование. Это право является непосредственно действующим и не может быть ограничено в какой-либо мере. Реализацию права на образование регламентирует специальный закон, это – Федеральный закон «Об образовании» №273-ФЗ. Статья 59 этого Закона предусматривает особенности проведения итоговой аттестации. И, пункт 17 этой статьи допускает предоставление учащимся каникул на период с момента прохождения итоговой аттестации и до окончания предусмотренного стандартами срока обучения.

Поскольку гражданин имеет право на отсрочку в пределах срока обучения, предусмотренного образовательными стандартами, следовательно, он вправе претендовать и на отсрочку в течение последипломного отпуска. Так проблема с поступлением на следующую образовательную программу будет решена. Но здесь есть один немаловажный момент: отсрочка будет предоставлена лишь тому, кто использовал уже не более 1 отсрочки. Это касается, в первую очередь, бакалавров, поступающих в магистратуру: если первая отсрочка им была предоставлена для окончания школы, отсрочку для обучения в магистратуре им уже не дадут.

Поэтому, право на отсрочку у граждан на период последипломного отпуска есть и есть все законные основания чтобы, в случае чего, его отстоять!

Правила оформления отпуска для обучения

Сотрудник, претендующий на учебный отпуск, в процессе оформления перерыва на работе, обязан написать соответствующее заявление и одновременно с этим предоставить официальную справку-вызов, составленную сотрудниками ВУЗа. После этого кадровиками фирмы распечатывается специальный приказ, подписывается работодателем.

На основании данного приказа в бухгалтерском отделе подписывается записка-расчет, в которой отражается расчет средней з/п сотрудника для начисления отпускных. Учебный отпуск работника фиксируется в виде специальной пометки в персональной карточке. Одновременно с этим отпуск отражается на лицевом счете и в официальном табеле, предназначенном для учета общего рабочего времени.

Оставаться беззаботными еще несколько месяцев после окончания Университета, а также получить отсрочку от армии и льготный проезд — это не мечта, а реальность! Поможет в этом последипломный отпуск, который можно оформить себе до 31 августа. Для этого необходимо заполнить заявление на имя декана своего факультета (бланк заявления можете найти в разделе «Документы«) и сдать его в учебную часть. Отметим, что все выпускники имеют право на получение стипендии за июнь по результатам последней промежуточной аттестации. А те, кто оформил последипломный отпуск, смогут получать стипендию вплоть до конца августа.

Данное право не случайно — срок освоения большинства образовательных программ составляет 4 года. не 3 года и 10 месяцев, а ровно 4 года. И каникулы — часть освоения образовательной программы. Чаще всего дата зачисления на 1 курс университета — это 1 сентября. А значит 4 года истекут 31 августа

На основании п. 46 Приказа Минобрнауки России от 05.04.2017 №301 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования — программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры» все студенты выпускных курсов имеют право написать заявление и продлить себе:

Размеры и получение стипендиальных выплат

ГАС = базовый размер (см. тут)— если последняя промежуточная аттестация не предусматривает получения оценки или зачета с оценкой (т.е. базовый размер ГАС), начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем проведения промежуточной аттестации;

ГАС = 0 — если в результате последней промежуточной аттестации студентом была получена задолженность или оценка «удовлетворительно», начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем проведения промежуточной аттестации;

ГАС назначается в зависимости от оценок (см. тут) — если последняя промежуточная аттестация предусматривает получение оценки/оценок в зависимости от последних, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем проведения промежуточной аттестации;

Интереснее дело обстоит с ПГАС. Как всем известно, для ее получения необходимо выиграть конкурс. Поэтому после последней промежуточной аттестации такой конкурс должен быть проведен отдельно для выпускников, а количество вакантных мест будет равно количеству студентов выпускного курса, которые в предыдущем периоде получали ПГАС. Студенты, которые не имеют оценок в рамках последней промежуточной аттестации (только зачеты или практики), не могут претендовать на ПГАС по критерию «Учебная деятельность» п.а («за оценки»).

Обратите внимание! Последняя промежуточная аттестация может быть у вас как в январе, так и в апреле-мае-июне. Все зависит от курса и факультета, детали можно узнать в учебном плане. Его, в свою очередь, можно скачать на сайте факультета или взять в учебной части.

Начисление и выплата отпускных

Как уже отмечалось выше, учебный отпуск в большинстве случаев предоставляться с полным сохранением средней з/п, но есть ситуации, когда сотрудник отправляется на обучение без содержания. Все зависит от того фактора, по какой форме обучения идет человек. Заочники сохраняют з/п в процессе обучения, очники нет. Одновременно с этим некоторым работникам предоставляется дополнительный отдых, при котором сохраняется 50% от дневного заработка. Более подробно обо всем прописано в 173-176 ст ТК.

В законе четко не указано, за сколько дней до обучения требуется переводить оплату. Самое главное, чтобы это было непосредственно время до выхода в отпуск. В бухгалтерии по возвращению с отпуска нужно получить специальные сторнировочные записи, полностью равные сумме среднего з/п, выплаченной за весь период обучения.

Заканчиваешь вуз? Возьми последипломные каникулы!

Я сегодня утром получил несколько очередных ответов на свои письма, и меня просто “накрыло” размышлениями.
Хочется просто осознать самому, потому что в последние годы, для меня это связано с большим количеством личных переживаний. И вот я похоже ставлю точку.

Все написанное – реальность моей жизни, за последние много лет.

Просто расскажу как было.

Мир сейчас глобализируется, и работать можно с любой компанией мира, не выходя из дома – или если нужно, совсем не проблема поехать к ним. Для специалистов и людей увлеченных тем чем они занимаются – стало намного проще – всегда можно найти чем себя занять интересным.

Вот и я много где работал и много где учился. Учился практически 20 лет без остановок – университеты, курсы, программы, сертификации – в разных местах. Давно уже могу как в фильме “Гений” оклеить туалет дипломами.

Источник